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Trabalho Acadêmico, PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar, Outro
Id tarefa
13907
Disciplina
Criado
18 de junho 2021
Concluído
18 de junho 2021
Preço
R$ 67,00
Tenho problema com Outro. Encomendo urgente até outro. Tem só 1 dia Título do pedido «Trabalho Acadêmico».
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Como é a gestão empresarial em termos das teorias gerais da administração, comunicação
empresarial interna e das técnicas de informática relativas ao uso das tecnologias da
informação e comunicação para a empresa Avon escolhida para a elaboração do projeto.
Entregue em 05/04/2021 a UNIP polo Lauro de Freitas/BA. Nota 7,00.
empresarial interna e das técnicas de informática relativas ao uso das tecnologias da
informação e comunicação para a empresa Avon escolhida para a elaboração do projeto.
Entregue em 05/04/2021 a UNIP polo Lauro de Freitas/BA. Nota 7,00.
O presente Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM I) tem como objetivo discorrer sobre as disciplinas: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática e tem como alvo da pesquisa a empresa do setor de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos do Brasil, a AVON Cosméticos S/A.
1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Teoria das Relações Humanas:
Referencial teórico - Experiência de Hawthorne
Em 1927, Elton Mayo coordenou uma experiência numa empresa de equipamentos e componentes telefônicos, chamada Western Eletric Company, onde percebeu que os trabalhadores eram conduzidos pela fadiga, excesso de trabalho, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal, causas da má condição do local de trabalho.
A experiência foi dividida em quatro fases. Ao final conclui-se que:
O nível de produção é determinado pela expectativa do grupo, pelos benefícios cedidos pela organização, como intervalos de descanso e refeições durante esses e sábado livre.
Os trabalhadores esperavam ser reconhecidos, compreendidos e aceitos e produziam mais quando estavam entre seu grupo informal.
A Avon P Mostrar todos
Teoria das Relações Humanas:
Referencial teórico - Experiência de Hawthorne
Em 1927, Elton Mayo coordenou uma experiência numa empresa de equipamentos e componentes telefônicos, chamada Western Eletric Company, onde percebeu que os trabalhadores eram conduzidos pela fadiga, excesso de trabalho, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal, causas da má condição do local de trabalho.
A experiência foi dividida em quatro fases. Ao final conclui-se que:
O nível de produção é determinado pela expectativa do grupo, pelos benefícios cedidos pela organização, como intervalos de descanso e refeições durante esses e sábado livre.
Os trabalhadores esperavam ser reconhecidos, compreendidos e aceitos e produziam mais quando estavam entre seu grupo informal.
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REFERÊNCIAS
Disponível em.1 acesso em 15 de mar de 2021.
Disponível em . acesso em 15 de mar de 2021
Disponível em. acesso em 15 de mar de 2021.
Disponível em. acesso em 15 de mar 2021.
Disponível em. acesso em 15 de mar de 2021.
Disponível em. Acesso em 15 de mar de 2021.
Disponível em acesso em 19 de mar de 2021.
Disponível em
Disponível em.1 acesso em 15 de mar de 2021.
Disponível em . acesso em 15 de mar de 2021
Disponível em. acesso em 15 de mar de 2021.
Disponível em. acesso em 15 de mar 2021.
Disponível em. acesso em 15 de mar de 2021.
Disponível em. Acesso em 15 de mar de 2021.
Disponível em acesso em 19 de mar de 2021.
Disponível em
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