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Trata-se de um trabalho de pesquisa com 16 páginas e referência bibliográfica sobre as Teorias Motivacionais no Serviço Público.
A Administração Pública possui características muito diferentes da Administração de uma empresa privada. Considerando essas peculiaridades, faz-se necessário um estudo mais detalhado sobre o assunto, a fim de que se compreenda de forma lúcida como se dão as relações de trabalho na esfera pública.
Motivação é o resultado da interação entre o indivíduo e a situação que o envolve (MASLOW, 1996). Certamente, as pessoas diferem quanto ao seu impulso motivacional básico, e o mesmo indivíduo pode ter diferentes níveis de motivação que variam ao longo do tempo (BERGAMINI e CODA, 1995).
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Editora Manole, 2014,
AQUINO, Cléber Pinheiro de. Administração de Recursos Humanos: Uma Introdução. São Paulo: Atlas, 1980.
BERGAMINI, Cecília Whitaker e CODA, Roberto. Psicodinâmica da Vida Organizacional. 2a. ed. - SP: Atlas, 1995.
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