JBS S/A - PIM VI - UNIP, PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar, Gestão ambiental

RESUMO
Este trabalho teve por objetivo o estudo aplicado de três disciplinas: Gestão de Recursos Naturais, Ética e Legislação: trabalhista e empresarial e Auditoria e Certificação Ambiental. Procurou-se analisar e verificar a aplicação das três disciplinas pela empresa de capital aberto JBS S/A. No que diz respeito à gestão de recursos naturais, foi detectado o principal recurso natural utilizado nos processos industriais da empresa e sua relevância para a qualidade dos produtos, bem como seu ciclo de renovação, se renovável ou não. Buscou-se identificar as principais aplicações nos processos operacionais da empresa e para atendimento à legislação sanitária, bem como as prioridades e estratégias para garantir a máxima eficiência desse recurso natural. Por fim, discorreu-se sobre as polític Mostrar todos as e estratégias essenciais adotadas pela cúpula da empresa no sentido de alcançar as prioridades definidas para melhorar o desempenho, priorizar a reutilização e dar efetivo tratamento aos efluentes gerados pelos processos produtivos. No que se refere à disciplina Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, analisou-se a responsabilidade social, postura ética e de cidadania da empresa. Constatou-se que a companhia adota um código de conduta e ética em todas as suas áreas e departamentos. Nele estão previstos comportamentos e ações esperadas de todos os envolvidos na organização, de como agir de forma ética, fazendo o certo sempre, de como agir de forma transparente, honesta e em conformidade com a lei. Discorreu-se sobre as obrigações e deveres dos colaboradores e líderes previstas no código de conduta e ética, bem como sobre as responsabilidade e penalidades em caso de descumprimento. Também foi falado sobre a abordagem de questões como assédio, violência e práticas ou condições inseguras na empresa em face dos colaboradores. Discorreu-se sobre a polícia de contratação da empresa, trabalho infantil ou forçado, punição física, abuso e trabalho análogo à escravidão. Abordou-se a polícia de transparência sobre o dados e registros contábeis da empresa. Por fim, no que concerne à disciplina Auditoria e Certificação Ambiental, discorreu-se sobre a necessidade de elaboração e implantação de um sistema de gestão ambiental e os critérios a se considerar para sua escolha, bem como sobre a instituição de uma cultura de sustentabilidade. Debateu-se sobre a postura da empresa com relação aos temas de proteção ambiental e quais estratégias se utiliza para conduzir ações de sustentabilidade. Verificou-se a estrutura e funções de alguns setores e departamentos dedicados aos assuntos e estratégicas de sustentabilidade, além dos critérios sociais e ambientais na compra de sua matéria-prima, sobre o compromisso com o meio ambiente e uso eficiente dos recursos ambientais, sobre seu relacionamento com seus públicos para a sustentabilidade dos negócios e sobre as boas práticas do bem-estar animal nas etapas do processo de produção. Finalmente, foi identificado qual o sistema de tratamento adotado pela JBS S/A da unidade de Iturama, suas características e seu funcionamento, com a indicação posterior de possíveis melhorias e adequações. A metodologia adotada baseou-se em pesquisa de campo e através de perguntas diretamente feitas aos envolvidos, bem como de pesquisa e levantamento de dados no portal da companhia. A empresa estudada foi a JBS S/A unidade de Iturama/MG.
PALAVRAS CHAVE: meio ambiental, JBS, auditoria ambiental, recursos naturais, ética e legislação Ocultar