O feedback como ferramenta de resposta a diversas situações

Por Jorge Cleiver Vivemos na era pós-moderna onde as informações são intensas, tanto para o mundo corporativo quanto para a igreja e instituições, saber absorver, filtrá-las e transmitir é que é o problema para o melhor aproveitamento em nosso desenvolvimento, mas um olhar deve ser tencionado com a ajuda e aplicação do feedback para melhor absorção das críticas e dos elogios necessários para o crescimento pessoal do individuo capaz de medir e desenvolver a sua pro atividade como profissional ampliando sua visão ao exercer suas funções e o ministerial expandindo sua capacidade de serviço ao reino de Deus. Em 1996 Roland e Frances Bee desenvolveram uma técnica onde podemos aplicar o feedback há diversas situações, no meio corporativo, familiar e no ministério cristão, é a “técnica do sanduiche.

” Vejamos: Planeje seu feedback, prepare os ingredientes para fazer o seu sanduiche, que é uma parte do pão, molho, o recheio, folhas e a outra parte do pão. Em sua analogia na aplicabilidade do feedback, o preparo dos ingredientes é procurar antes todas as informações para em particular fazer as críticas e os elogios eliminando o risco de ser injusto. Uma parte do pão é colocado o molho, ou seja, quer dizer que você vai iniciar a sua conversa com elogios e não com as críticas, os elogios podem ser usados também em público para valorizar o individuo e reconhecer seus valores entre sua equipe, os elogios servem para deixar a pessoa mais a vontade e receptiva ao que você tenha a dizer, mas tome o cuidado no exagero na bajulação.

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