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Caso 5 de Tanglewood
O caso 5 da Tanglewood orgulha-se de incentivar a diversidade no trabalho. Todas as decisões de seleção e campanha precisam ser tomadas com base no caráter e na qualidade do trabalho. A ação judicial resultante traz um objetivo de analisar as formas de seleção de Tanglewood para garantir que esse tipo de prática não esteja impedindo a promoção da diversidade.As Regras Uniformes para Métodos de Seleção de Pessoal (UGESP) exigem que todas as organizações mantenham documentos..
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