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Por Que Investir em um Curso de Direito Trabalhista

Se você exerce sua profissão no ramo trabalhista ou como advogado, um curso de direito trabalhista pode ser a chave para se tornar em um excelente profissional. O curso de direito trabalhista (DT) encaixa em diversificadas situações de várias empresas e organizações, particularmente em situações de:

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Estudante cria o pedido

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Escritores dão ofertas

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Estudiante contrara o escritor

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  • Imputação de responsabilidade criminal dos administradores;
  • Incumprimento de um contrato laboral;
  • Aspetos financeiros e fiscais da empresa;
  • Administração de pessoas;

Na atualidade, ter uma visão trabalhista multidisciplinar é essencial, do ponto de vista jurídico e de recursos humanos, pois tais conhecimentos permitem alcançar soluções eficazes para eventuais problemas de uma organização.

Atualmente, existem variadas instituições que disponibilizam, não só ensino à distância, como também ensino presencial focado no DT. Contate nossos especialistas em DT e esclareça suas dúvidas sobre os diversos cursos acessíveis em sua cidade, carga horária que mais se adapta à sua disponibilidade e programa de conteúdo disponível.

Qualquer profissional que pretenda aprofundar seus conhecimentos em DT, de um ponto de vista empresarial, deve optar por fazer um Curso de Direito Trabalhista.

Quando pesquisar suas opções, preste atenção nos pré-requisitos, dado que alguns cursos exigem formação superior e um mínimo de dois anos de experiência dentro da área do trabalho.

Esta formação adicional está geralmente indicado para estudantes ou advogados, mas também para quem pretende saber um pouco sobre os seus direitos. Ele aborda módulos sobre a CLT, sindicatos, diferentes modalidades contratuais, etc. e, no final, você recebe um certificado. Você aprenderá, por exemplo:

  • Quais as últimas alterações na CLT;
  • Quem está abrangido por adicionais de periculosidade;
  • Como são feitos os cálculos de férias, rescisões e décimo-terceiro mês;

Seguem alguns dos tópicos abordados no curso de DT:

  • O DT de uma perspetiva nacional e internacional;
  • As Fontes do DT;
  • Princípios ligados ao DT;
  • Direito Sindical;
  • Qual o Papel do MT;
  • Qual a função de um contrato laboral;
  • Como rescindir um contrato;
  • Estagiário;
  • Voluntário;
  • Medidas de prevenção na medicina laboral;
  • Normas regulamentadoras;
  • Aviso prévio;
  • Interrupção ou Suspensão de um contrato;
  • Novas leis da Terceirização;
  • Horas extraordinárias;
  • Demissão e abandono;
  • Greve;

Em quase todos os cursos on-line, para além de chats de discussão e videoaulas, o material didático de suporte ao aluno é providenciado através de apostilas. Segue um exemplo do índice de uma das muitas apostilas que temos disponíveis e que são igualmente fornecidas nos diferentes cursos de DT:

  • Apostila de Legislação Trabalhista;
  • Jornada laboral;
  • Contratos individuais e especiais;
  • Relações laborais;
  • Normas Especiais de Tutela Trabalhista;
  • Normas complementares de Proteção ao trabalhador;
  • Remuneração;
  • Programa de Alimentação;
  • FGTS;
  • Direito Coletivo;
  • Estabilidade e Garantia de Emprego;
  • Rescisão Contratual;

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