- Imputação de responsabilidade criminal dos administradores;
- Incumprimento de um contrato laboral;
- Aspetos financeiros e fiscais da empresa;
- Administração de pessoas;
Na atualidade, ter uma visão trabalhista multidisciplinar é essencial, do ponto de vista jurídico e de recursos humanos, pois tais conhecimentos permitem alcançar soluções eficazes para eventuais problemas de uma organização.
Atualmente, existem variadas instituições que disponibilizam, não só ensino à distância, como também ensino presencial focado no DT. Contate nossos especialistas em DT e esclareça suas dúvidas sobre os diversos cursos acessíveis em sua cidade, carga horária que mais se adapta à sua disponibilidade e programa de conteúdo disponível.
Qualquer profissional que pretenda aprofundar seus conhecimentos em DT, de um ponto de vista empresarial, deve optar por fazer um Curso de Direito Trabalhista.
Quando pesquisar suas opções, preste atenção nos pré-requisitos, dado que alguns cursos exigem formação superior e um mínimo de dois anos de experiência dentro da área do trabalho.