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Conheça um pouco dos Cursos senai segurança do trabalho

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é umainstituição privada brasileira de interesse público, sem finslucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, estáfora da administração pública. Foi apontado pela Organização dasNações Unidas (ONU) em 2016 como uma das principais instituiçõeseducacionais do Hemisfério sul. Conheça algumas vantagens emfazer os Cursos senai segurança do trabalho:

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  • Certificação profissional: Com as inovações da Lei deDiretrizes e Bases da Educação, é possível que empresascertifiquem seus colaboradores de acordo com algum nível deconhecimento específico. Para atender à Norma ABNT NBR ISO/IEC17024:2004 - Critérios de Credenciamento de Organismos deCertificação de Pessoas, o SENAI criou uma rede de certificaçãopor competência nos diversos estados da federação. Neste caso,uma pessoa com um grau de conhecimento específico pode receber umcertificado de conhecimento através de avaliações nestas unidadescertificadoras.
  • Educação a distância: Com o objetivo de sistematizar eestimular a oferta dos cursos a distância, o SENAI criou, em2004, uma rede que apresenta mais de 250 cursos de educaçãoprofissional a distância, distribuídos em mais de 20 áreastecnológicas. São usadas diferentes tecnologias educacionais quedão suporte para cursos técnicos, de pós-graduação, de formaçãoprofissional e de educação continuada, sendo alguns totalmente adistância e outros com momentos presenciais (blended learning).
  • Educação articulada: Apesar do SENAI não fornecer educaçãobásica ele fornece educação a jovens e adultos de formaçãointegral aliando a educação básica à educação profissionalatravés de parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI) emalgumas unidades do SENAI. A articulação da educação básica doSESI com a educação profissional do SENAI é uma iniciativaestratégica do Sistema CNI, alinhada às políticas públicasnacionais.
  • Inovação: Desde 2009 o SENAI, junto com o Ministério daCiência e Tecnologia, por meio do Conselho Nacional deDesenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) leva para asociedade edital para estimular possibilidades de soluçõesinovadoras dentro das empresas. Para apresentar os resultados dosprojetos foi criado, em diferentes estados, um evento chamado deINOVA.

Não são poucos os gestores que encaram os investimentos emsegurança e em medicina laboral como um ônus imposto pelalegislação, que apenas sobrecarrega as empresas e não trazbenefícios. Sem nenhum risco de erro, é possível afirmar que estavisão está equivocada, afinal, o dinheiro aplicado para evitardoenças e acidentes decorrentes do trabalho retorna na forma devantagens concretas para a empresa. Portanto, confira nessequatro motivos para investir em segurança e medicina do trabalhoque é ensinado nos cursos de segurança do trabalho. Confira!

  • Segurança e medicina laboral melhoram a produtividade: Quandonão é possível remanejar mão de obra para compensar a ausência deum empregado do posto de trabalho que ele ocupa, fatalmente aprodutividade fica prejudicada, uma vez que não haverá ninguémpara cumprir as tarefas do funcionário faltoso.
  • Reduz o custo com mão de obra: Para fazer o remanejamento deum empregado para cumprir as funções de outro faltoso é precisoter um quadro de funcionários com folga. Caso contrário, sempreque houver uma falta, será preciso contratar mão de obratemporária para a produtividade não cair. Os investimentos emsegurança e medicina laboral reduzem o número de faltas, o quepermite uma despesa menor com mão de obra.
  • Melhora o ambiente de trabalho: Empregados protegidos e maisdispostos para as tarefas que executam são pessoas maissatisfeitas, tanto com a própria atividade, quanto com a empresaque os emprega.
  • Diminui as reclamações trabalhistas: O descuido com a saúde ecom a segurança do trabalhador é grande fonte de reclamaçõestrabalhistas. Portanto, investir em segurança e medicina laboralajudar a reduzir o volume de processos trabalhistas contra aempresa.

De acordo com o art.19 da Lei nº 8.213/91, “acidente de trabalhoé o que ocorre pelo exercício do labor a serviço da empresa oupelo exercício laboral dos segurados referidos no inciso VII doart. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbaçãofuncional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente outemporária, da capacidade para o trabalho”.

É dever e obrigação de toda empresa garantir segurança notrabalho para o funcionário. Segundo o Art. 186 da Lei 10.406,“Aquele que, por ação ou omissão, negligência ou imprudência,violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamentemoral, comete ato lícito. O acidente e a doença ocasionados pelotrabalho podem gerar responsabilidade penal, civil,administrativa, acidentária laboral. E o funcionário prejudicadodeve entrar com um pedido de indenização, que com frequênciaresulta nas seguintes exigências:

  • Indenização pelo acidente laboral em determinado valor,
  • Pensão mensal vitalícia,
  • Indenização por danos morais,
  • Indenização por danos estéticos,
  • Despesas médicas; medicamentos e próteses mecânicas.

Os acidentes não prejudicam apenas o funcionário. Asconsequências podem ser negativas também para a empresa, pois aadoção de boas práticas de segurança no trabalho, além deprevenir acidentes e doenças, reduz custos e prejuízos, torna aempresa mais competitiva e otimiza o conceito e imagem junto àclientela. Um bom ambiente de trabalho contribui para o aumentoda produtividade, pois facilita o planejamento das atividades,melhora a comunicação interna e as relações de trabalho, aumentaa auto-estima e auto-confiança do funcionário e estimula ocomprometimento e cooperação da equipe.

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